Introduction Vous avez découvert l'enquête interne, ses bases et fondements dans mon précédent article, voici une version au second degré, mais oh combien réelle, de ce qu'il ne faut surtout pas faire : voici les 10 commandements pour bien saboter une enquête interne...
La conformité est bien plus qu’une obligation légale : c’est un pilier stratégique de la gouvernance moderne. La compliance incarne ainsi la réponse concrète à la question : que faites-vous pour éviter que le pire n’arrive ?
L’enquête interne, ou enquête administrative, a pour objectif d’établir les faits. Elle ne vise ni à évaluer les risques psychosociaux (RPS), ni à mesurer la qualité de vie au travail (QVT). Allons plus loin dans son analyse…
La loi du 21 mars 2022 reconnaît le lanceur d’alerte comme acteur protégé. Entre loyauté, éthique et rôle de l’avocat, sa mission redéfinit la gouvernance et la compliance.
Marc Bloch nous offre encore aujourd’hui des clés essentielles pour comprendre la rumeur, l’expertise et la gestion de crise. Sa pensée éclaire directement la compliance moderne, qu’il s’agisse d’enquêtes internes, de cartographies des risques ou du rapport de durabilité CSRD.
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