L'éthique, atout stratégique de votre gouvernance
Du comité éthique au programme de prévention, définissez vos règles du jeu
La communication de crise ne suffit plus
Sans stratégie éthique, il n’y a pas de gouvernance, pas de maitrise juridique, pas d’alignement ESG
Les conséquences ↓
Une réputation exposée
Un management non adapté
Un marketing approximatif
La conduite des affaires relève de la stratégie militaire où l’art du commandement est décisif, surtout dans des périodes de brouillard : c’est un combat à la fois défensif et offensif.
Des solutions concrètes pour des enjeux réels
Aujourd’hui, la conformité, la gestion de crise et l’éthique sont au cœur de la gouvernance et du management
⇒ Anticipez, prévenez et gérez les situations sensibles grâce à l’approche transversale et humaine de Gilles Sabart
Conférences et interventions en entreprise, avec business cases adaptés à vos problématiques
Formations sur-mesure en éthique, compliance et gestion de crise, accessibles en présentiel ou en digital
Diagnostic, enquête interne, communication de crise… des exemples concrets chaque mois sur le blog
Devenez acteur de votre éthique, choisissez l’accompagnement adapté
Grâce à sa vision, son expérience et sa rigueur, Gilles Sabart offre aux dirigeants et managers les clefs pour relier valeurs, comportements et performances.
Choisissez l’éthique comme levier de transformation et de protection pour votre entreprise.
Le livre référence
« La compliance & l’éthique pour le dirigeant et ses équipes »
Plongez dans l’univers de la compliance et de l’éthique avec un ouvrage pensé pour les décideurs et leurs équipes :
- méthodes opérationnelles
- cas pratiques
- clés de gouvernance
- outils de remédiation
Un allié pour transformer les vulnérabilités en force et installer une culture durable au cœur de votre organisation.
Le guide indispensable pour comprendre, agir et fédérer autour de l’éthique et de la conformité
Les conférences
Simplifiez l’éthique en tant que valeur de votre entreprise
Invitez Gilles Sabart pour une conférence ou un atelier sur vos enjeux de gouvernance, compliance défensive et offensive :
- stratégie commerciale et corruption
- gestion de crise et l’art de la gouvernance
- réglementation, arme d’intelligence économique
- se défendre face à des attaques déloyales
- protéger et valoriser sa réputation
Des débats vivants et des business cases sur-mesure pour challenger, inspirer et mobiliser vos équipes
Les formations
Pour sécuriser vos règles du jeu, formez vos équipes et développez vos compétences-clés
Legal-Skill propose des modules sur-mesure, adaptés avec les enjeux de chacune des fonctions pour permettre la conduite du changement : RH, managers, dirigeants, juristes.
Formation-action, cas d’usage, auto-évaluation : tout pour faire adhérer chaque membre de votre organisation à votre culture éthique et sécuriser votre gouvernance.
Vivez l’éthique autrement et donnez à vos équipes les bons réflexes pour transformer votre organisation de l’intérieur
Qui suis-je ?
« J’ai commencé ma carrière dans une multinationale comme datascientist, avant d’évoluer vers la gestion de crise, puis le développement commercial.
La règlementation a toujours été l’un des outils pour trouver des solutions durables.
Aujourd’hui, je vous apporte un concentré de mes expériences. »
Gilles Sabart
Auteur-conférencier en éthique des affaires
Le blog Gouvernance et Business Ethics
Retrouvez les thématiques du livre-référentiel développées comme un LAB
Sur ce blog, je partage des analyses, des études de cas réels et des conseils pour appuyer votre culture éthique d’entreprise.
Découvrez comment utiliser l’éthique pour établir des relations de confiance au bénéfice de la performance, avec l’appui d’un expert aguerri à l’art du commandement dans le brouillard.
Gouvernance - Comité Éthique - Dialogue Social
Compliance Défensive : Prévention, Gestion de Crise
Compliance Offensive : Marketing, Lobbying, CSRD
Les derniers articles publiés
Éthique et crise : entre droit de grève et pouvoir de Direction – Volet 2/3
Dans un contexte de crise sociale, l’éthique et le droit se heurtent : actions « légitimes mais illégales », encadrement du droit de grève, sanctions disciplinaires et conflits d’intérêts. Cet article explore comment articuler droits fondamentaux, proportionnalité des sanctions, code de conduite et mécanismes de contre-pouvoir (CSE, lanceurs d’alerte, référents), pour éviter l’arbitraire tout en maintenant l’autorité managériale.
Éthique et crise : quand le droit de retrait révèle les failles de la compliance – Volet 1/3
La crise du COVID-19 a révélé un paradoxe : en situation d’urgence, l’éthique semble imposer d’aller vite, parfois au détriment du droit, alors même que la non-conformité réglementaire est la première source d’atteinte à la réputation. À travers le droit de retrait et l’affaire Amazon, cet article montre comment la compliance devient une véritable éthique de la prévention, centrée sur la qualité des outils et des processus plutôt que sur le seul résultat.
Mon engagement éthique 2026 : de la rétrospective aux leviers stratégiques
20 ans d’engagement pour l’éthique et la compliance aboutissent à ce blog lancé en octobre 2025. De Lyon Place Financière à l’IFA, j’ai tissé un réseau interdisciplinaire pour relier stratégie et action. En 2026, découvrez mes séminaires interactifs et formations certifiantes pour une gouvernance résiliente.


